İnsan Kaynakları Politikamız

• YUNUS EMRE Sağlık Meslek Koleji olarak, en değerli varlığımızın nitelikli ve yetkin insan kaynağımız olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle, çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini destekleyen, adil ve şeffaf bir insan kaynakları politikası yürütüyoruz. Amacımız, eğitim kalitemizi en üst seviyede tutmak ve kurumumuzun misyon ve vizyonuna katkı sağlayacak bir çalışma ortamı oluşturmaktır. 
• Temel İlkelerimiz: Adil ve Eşit Fırsatlar: Çalışanlarımıza adil, eşit ve fırsat eşitliği sağlamak temel ilkemizdir. Tüm işe alım, terfi, eğitim ve gelişim süreçlerinde cinsiyet, yaş, ırk, engellilik durumu gibi ayrımcılığı reddeder ve eşit fırsatlar sunarız.
• Şeffaflık ve Açıklık: İnsan kaynakları uygulamalarımızda şeffaflık ve açıklık ön plandadır. Çalışanlarımızın hakları, sorumlulukları ve işleyişlerle ilgili bilgiye erişimlerini sağlamak için açık iletişim kanalları sunarız.
• Profesyonel Gelişim: Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. Eğitim programları, seminerler ve iş başı eğitimleri ile profesyonel becerilerin artırılmasını hedefleriz.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirme süreçlerimiz, objektif kriterlere dayanır ve çalışanlarımızın güçlü yönlerini geliştirmek ve iyileştirilmesi gereken alanları belirlemek amacıyla düzenlenir. Performans yönetimi, motivasyonu artırmak ve başarılı sonuçlar elde etmek için kritik bir araçtır.
• Çalışan Memnuniyeti: Çalışan memnuniyetini ön planda tutar, geri bildirimlere açık bir çalışma ortamı oluştururuz. Çalışanlarımızın iş tatmini sağlamak, onların işyeri bağlılıklarını artırmak ve uzun vadeli iş ilişkileri kurmak önceliklerimizdendir.
• Sağlık ve Güvenlik: Çalışanlarımızın fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak için gerekli önlemleri alır, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyarız.
• Etik ve Profesyonellik: İş etiği ve profesyonellik, tüm insan kaynakları uygulamalarımızın temel taşlarıdır. Yüksek etik standartlara uyar, dürüstlük ve sorumluluk bilinciyle hareket ederiz.
• İletişim ve Geri Bildirim: İnsan kaynakları politikamız hakkında daha fazla bilgi almak veya geri bildirimde bulunmak için insan kaynakları departmanımızla iletişime geçebilirsiniz. Çalışanlarımızın memnuniyeti ve geliştirilmesi için sürekli olarak geri bildirimleri değerlendirir ve gerekli iyileştirmeleri yaparız.